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一个导演忙13台戏——京剧人才的匮乏困局

2020-11-15 20:11:04 字号:

自徽班进京以来,由一个人数有限的“班子”,发展成今天数以万计的专业队伍和不计其数的中外爱好者。但在不久前结束的第五届中国艺术节上,却暴露出人才匮乏的危机。

参加艺术节的观众发现一些“奇特”的现象:一个导演导13台戏、一个作曲为11部戏谱曲、名角主演更是满场“飞”。多位受访专家认为,这种“主创垄断”的现象的背后是人才的断档,折射出目前中青年主创人员成长条件不佳的现状。

令人堪忧的创作队伍

中国戏曲学院原副院长赵景勃教授说:“很欣慰梨园界积淀了一批让大家信得过、有威信的人才,但重复使用这些人会导致剧目的创作手法雷同、风格相似,不利于戏曲的百花齐放。主创人才培养迫在眉睫。”

文化部艺术司戏剧处处长、中国戏曲音乐学会副会长尹晓东说,堂堂一个国剧,现在还在岗位上从事专业音乐创作的不到十个人。他担忧地说,五年以后怎么办?谁来搞音乐创作?

中国戏曲现代戏研究会会长姚欣说:“现在的剧团都不养编剧,不养导演,不求所有,但求所用。”

中国戏曲学院导演系主任裴福林直言:编剧、导演、作曲,这三类人才仅仅靠四年本科是难以教出来的,需要有广阔的天地去扶持他们,提携他们,培养他们。他感慨道:“办学20多年,我们培养的编剧、导演和作曲有的转行了,有的即使到了院团也因为没有机会施展才华而逐渐流失。”

南京市团一级导演续正泰说:“学校、剧团应该形成产业链,使学员有实践的机会。主创人员的缺乏造成很多不正常的现象,甚至演要请话剧导演。”他建议院团多给年轻人实现理想的舞台,保证人才的可持续发展。

然而,剧团也有自己的苦衷。北京院王蓉蓉坦言,现在院团的生存环境无法培养创作人才。她说:“剧团不到80人,名额有限制,演员工资国家只发70%,只能多演多挣钱。一个作者,他不能参加演出,但所有的福利他得有。他能保证写出参加节演出的剧本吗?”

北京联合大学教授周传家说,“随着剧团市场化,把创作人员推向社会,必然造成短视,使急功近利的思潮泛滥。各个剧团不愿意养编剧人员,这就造成了创作人员的淡出、转移和流动。缺乏优质剧本已经成为妨碍

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