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姚劲波:团队调整为“一切回归用户”

2020-07-31 11:15:43 字号:

  在分类信息网站58同城公布其第一季度财报后一周,其创始人、CEO姚劲波给公司员工发布的内部邮件也被公开。58同城的一季度财报中,“同比扭亏”成为关键词。其财报数据显示,自2013年Q2至今,58同城已连续四个季度实现盈利。在这个背景下,姚劲波内部信更加意味深长,这位CEO都说了些什么?

  根据姚劲波所说的内容,可以发现目前58同城公司团队的管理、激励方式等将成为这位CEO未来调整的重点。在邮件中姚劲波承诺,“九年内不从公司拿期权,将会把期权资源发放给一线核心员工”;同时,姚重点强调了有关团队管理的方向,即“58同城不容许团队中有人松懈下来,未来一年内会主动淘汰10%的主管和经理级员工。”

  姚劲波强调,58同城还处在一个很长的跑道的非常起步的阶段,公司后续将会在市场、产品尤其是无线产品、服务网络等多个环节进行更激进的投入。如果公司老业务可能被革命,那就自己主动革自己的命。

  姚劲波还对行业前景做出了判断,他认为下一个十年将是互联网大举进入传统行业的十年,在这个过程中会诞生一拨千亿级别的“互联网+”公司。

  值得注意的是,邮件的最后姚劲波总结道回归产品,这或可看做姚劲波下一步公司内部调整的重点策略:“你成功,只会因为一个原因,那就是你提供了优秀的被人需要的产品。”

  以下为内部信全文:

  各位58的同学:

  我们刚刚发布了一季度的财报,大家应该看到我们收入继续保持了3位数的年对年增长,同时更大的惊喜是我们网站的月独立用户/MUV首次突破了2亿。但我们管理层的基本判断是:

  58同城还处在一个很长的跑道的非常起步的阶段,基于这个判断,我们在此次财报和随后的电话会议里面清晰地传递了公司会加大投入的信号,我们将在市场、产品尤其是无线产品、服务网络等多个环节进行更激进的投入。从这几天股价的剧烈波动可以看出,市场已经收到了这个信号,这些都是我们预期里面会发生的事情。我们做出这个决定得到了所有董事和长线基金的支持,大家可以看下我们公开市场前十大持股股东的分析,基本都是长线基金在不断增持,他们支持我们选择追求公司长期有效增长的这条路,追求在公司安全和一定利润下的成长最大化。我们做出这个策略的另外一个考虑是:不给对手任何机会。

  最近,我们看到很多新业务的兴起,在部分细分领域,我们在被创新业务冲击,比如代驾、租车、甚至是家政,这股浪潮会在未来5年风起云涌的发生,如果不行动,我们会看到在很多创新公司会用更加移动,更加标准,更加闭环的方式把我们一个一个原来有优势的类别替代掉。恐惧是变革的唯一理由,我们这次组织结构调整把陈小华放在了首席策略官的位置,负责新业务和投资并购。我们目标很简单,如果有什么东西能革命掉我们的老业务,我们希望这个东西是我们做出来的。小华接手以来,我们看到很多好的进展,我们的创新业务投入得到了保障,每一点新业务进展都能直达公司高层,并在全公司传播和庆祝。我相信这次调整和投入的决心能保证58更好地迎接移动互联网的浪潮。
都芳漆 http://365jia.cn/news/2009-03-08/425DC75879C3FC46.html